本报九江讯　3月8日，五公司党委在2019年第一次政治工作会上提出实施“五个一”工程强化基层党组织建设，即以基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用为着力点，不断加强基层党组织建设。

明确“一个思路”，即整体推进的思路。配齐配强党群人员，保障党建工作经费，全面解决党群干部“应配未配”等问题。严把基层党群干部入口关，严格执行组织考察、民主推荐、集体研究、公开公示等选人用人程序，不断提高党群干部队伍的整体素质和工作能力。

实施“一项工程”，即项目党组织建设整体提升工程。坚持落实“三重一大”问题集体研究、“三会一课”、党政会签、中心组学习、党员教育管理等基本制度，促进基层党组织生活“严起来”“动起来”，推动全面从严治党向基层延伸。大力推进党建工作标准化管理，健全完善工作制度，夯实党建工作基础，推动基层党组织建设日常化、活动经常化、作用常态化。

用好“一个软件”，即“慧党务”手机APP党建软件。五公司党委自主研发了“慧党务”手机APP党建软件，该软件具备业务操作性、指导性强等实用功能,各单位党组织把该软件当成开展党务工作的“法宝”，引领党群干部提高本领素质，提升业务能力。

建强“一支队伍”，即基层党群干部队伍。持续用好“四局手机党校”党员教育平台，认真制定学习计划，分层次明确党员领导干部、基层党群干部、普通党员的学习重点，确保党员学习教育效果。充分利用互联网+党建，通过手机微党课、微电影，不断创新党员教育载体，广泛开展党员教育工作。开展片区党群业务培训，深化培训内容和方式，大力培养一批既精通党群业务、又懂现场管理的党群干部。依托局项目书记培训班，着重选派年轻、新转岗、新提拔的项目书记参培，进一步提高项目书记的业务水平和综合素质。

用好“一个抓手”，即强化党建工作考核。坚持按季召开政工视频例会制度，选择好的项目做经验交流，差的项目做检查发言，促进项目书记抓党建工作。认真开展项目书记抓党建工作述职评议考核，确保抓基层党建责任落实到位。修订《基层党组织书记抓党建工作考核办法》，要求新转岗项目书记上岗后一个月之内必须到公司党群各部门接受业务培训，严格执行书记末尾淘汰机制等，进一步增强了项目书记履职意识。　(卢林清)

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