进入四月份以来，中铁四局南昌港口大道2标项目经理部（五公司）党委根据收尾的实际情况，按照公司党委项目书记暖心行动“八个做到”精神要求，合理安排员工轮流休假，并利用清明小假期及周六、周日组织员工周边庐山西海风景区柘林千岛湖户外踏青，让员工从繁忙的工作中解脱出来，漫步于空气新鲜，风光秀美，湖水清澈湖岛中，放飞心情，让员工快乐工作，幸福生活，切实提升了员工幸福指数。

自今年初公司党委开展项目书记暖心行动“八个做到”活动以来，南昌港口大道2标经理部党委坚持以人为本，深化企业文化内涵，提炼形成了“让企业更美好，让员工更幸福”的项目文化理念和精神，扎实开展为员工过生日、适时开展集体活动、面对面地谈心、为党员过生日、搞好食堂伙食、关心员工健康、善待员工家属、开展党性教育等暖心行动“八个做到”活动，并将活动内容张贴在经理部公开栏和书记办公室，接受员工监督，还建立专项台帐，及时登记记录，同时，经理部积极组织员工召开座谈会，听取员工心声，不断丰富充实活动内容，着力提升员工幸福指数，为经理部全体员工打造出了一个积极向上的精神家园。此外，经理部还为职工又新添一批棋牌、球类等活动用品，针对员工的年龄层次，每天组织员工开展球类、棋牌及快速竞走等活动，在丰富了员工业余文化生活的同时，也让员工切实感受到了企业的关爱。

暖心行动的扎实开展，让员工从过去的室内上网聊天、电脑游戏中走了出来，感受到了运动和集体活动带来的快乐，员工幸福指数也随着活动的开展节节升高。

节假日集体游湖

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