■编者按：企业年金制度是提高企业职工退休后生活水平的补充养老保险制度，是一项让广大职工从中受益的福利制度。根据中铁股份劳社函（2015）91号《中国中铁关于中铁四局集团有限公司试行企业年金制度的批复》，我局从2015年1月1日起实施企业年金制度。现将广大职工关心的企业年金相关政策和问题，编辑汇总成如下宣传资料，供学习。

一、    什么是企业年金？　　

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，企业根据自身经济实力和经营状况自愿在国家相关政策的指导下，通过企业与工会或职工代表集体协商确定的，旨在提高本企业职工退休后生活水平的补充养老保险制度，是企业员工福利制度的主要组成部分之一，也是国家实施多层次养老保障体系的重要组成部分。 　　

二、    企业年金具有什么特点？　　

企业年金具有以下特点：①企业年金既不是社会保险，也不同于商业保险，而是企业的一项福利制度。②企业年金是企业依据自身经济状况自愿建立的补充养老保险制度，符合参加企业年金的职工可自愿参加，享有企业年金的投资收益并承担相应的风险；国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业年金计划的管理和基金营运，其主要职责是制定规则和依规监管。③企业年金是社会保障体系的重要组成部分，与国家基本养老保险、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。④企业年金实行市场化运营，由国家认可的具备企业年金管理资格的年金管理机构管理。 　　

三、    实施企业年金计划的依据？　　

按照劳社部《企业年金试行办法》（劳社部第20号令）（以下简称第20号令）、人社部、银监会、证监会、保监会《企业年金基金管理办法》（人社部第11号令）（以下简称第11号令））和中国中铁股份有限公司（以下简称股份公司）《企业年金方案》(中铁股份劳[2011]366号)和《企业年金管理办法》（中铁股份劳[2011]367号）相关规定。　　

四、    中铁四局企业年金什么时候开始实施？　　

《中铁四局集团有限公司企业年金实施方案》（以下简称实施方案），经集团公司总经理办公会和集团公司四届一次职工代表团（组）长联席会审议通过，报股份公司批准，集团公司第五届董事会第四次会议通过,报送安徽省人力资源和社会保障厅审核备案，并以中铁四社[2015]（458）号文予以公布，从2015年1月1日起实施。　　

五、    中铁四局为什么要实施企业年金制度？　　

随着我国社会发展和经济体制改革的不断深化，企业年金制度将是现代企业制度的组成部分，积极建立惠及员工的企业年金制度，使员工老有所养，努力承担社会赋予的责任和义务，是国家赋予现代化企业社会责任的新内涵，建立现代企业制度能进一步提高企业的凝聚力和影响力，能进一步提升企业的品牌形象。我局现处在更高平台、更大规模上的发展，正努力把我局建设成为客户推崇、伙伴信赖、员工幸福、广受社会各方尊重的一流企业，正在向一流现代化企业集团目标迈进，建立企业年金制度是改善员工精神生活、提高员工幸福指数的重要指标，是努力让员工幸福乐业，实现与企业同建共亨的重要条件，也是实现以人为本、构建和谐幸福企业的内在要求。因此依照国家有关政策，建立企业年制度，规范保障员工退休待遇是把我局打造成现代化一流企业的必然选择。　　

六、    企业年金缴费年度如何规定？　　

答：实施方案规定的缴费年度为：当年的7月1日至次年的6月30日。

七、 子分公司参加企业年金计划的条件有哪些？ 　　

答：集团公司各子分公司参加企业年金计划必须同时满足以下八个条件：　　

（一）企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务；　　

（二）具备相应的经济负担能力。企业盈利并完成股份公司或集团公司核定的年度经营业绩考核指标，实现国有资本保值增值； 　　

（三）企业主业明确，发展战略清晰，具有持续的盈利能力和企业年金支付能力；　　（四）人工成本承受能力较强。企业年金缴费水平应与人工成本承受能力相适应，不得因实施企业年金制度而造成人工成本大幅度增加，从而影响企业的竞争能力；　　

（五）基础管理规范、民主制度健全；　　

（六）连续三年盈利；　　

（七）按时足额缴纳基本养老保险费；　　

（八）按规定支付职工工资。　　

八、参加企业年金的人员范围、条件有哪些?加入企业年金有哪些程序？　　

答：参加企业年金计划的人员范围：为集团公司本部和集团公司各子分公司的职工。职工加入年金计划，须满足实施方案规定的四个条件：（一）职工所在子（分）公司已加入集团公司企业年金计划；（二）已建立劳动关系，订立书面固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同；（三）已依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（四）在集团公司（含在股份公司范围内）工作满1年。职工参加企业年金计划，须填写《职工参加企业年金计划申请表》。　　职工满足以上规定，可自愿申请加入年金计划。职工加入年金计划，按以下程序办理：　　（一）职工本人填写《职工参加企业年金计划申请表》，并提供身份证复印件、人事命令或合同编号；（二）年金经办部门审核，满足条件的，同意其加入年金计划，填报《企业年金职工动态表》；（三）人力资源部门核定《职工基本信息核定表》相关项目，经职工本人签字确认，并备注人事档案中相关材料的档案编号；（四）财务部门核定《职工基本信息核定表》中工资收入项目，经职工本人签字确认；（五）年金经办部门填报《企业年金职工动态表》、《企业年金职工基本情况表》、《职工工资收入统计表》，建立企业年金个人电子档案，个人相关材料扫描存档。　　

九、参加企业年金人员的权利和义务有哪些？　　

答：参加企业年金人员的权利：（一）对其个人账户信息拥有知情权；（二）在符合相关规定的情况下，领取或转移个人账户资金的权利；（三）自愿加入和退出企业年金计划的权利。参加企业年金人员的义务：（一）授权企业从本人工资中代扣代缴职工个人缴费；（二）授权企业作为委托人与企业年金基金管理机构签订相关协议、合同；（三）遵守实施方案的规定。　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（未完待续）

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