编者按：2010年12月局第三次团代会前夕，局团委组织策划编纂《我与青春有个约会》一书并在团代会向与会代表分发，该书搜集了局领导、相关部门负责人及各子分公司党委书记等“前辈”对青年的指导和期望。本文是公司董事长、党委书记贾恩增在书中写给青年的一篇文章，谆谆教诲，发人深省，殷殷期望，跃然纸上。

厚积薄发，必有所成

贾恩增

以前看过一本书，作者说他写那本书的时候很小心，也很迫切，因为那是一本给年轻人看的书，我写这篇文章的时候也有些这样的感觉。年轻人有什么特点呢？年轻人就像春天的麦子，一阵雨就可以拔高一节；像一堆柴草，只需要一点火星，就可以燎起一片火海。年轻人可塑性很强，即使一时发展不顺，只要指点得当，就可以迅速成长起来。相反，一句有意识无意识的误导，也可能使青年人步入歧途，抱憾终生。在这里我讲一些自己的经历和感受，希望能给年轻同志们一些有益的帮助。

为了帮助家里减少一点负担，我没有报考大学，而是进了技校。毕业后就入路当了工人，铁锹扛过，锤头也抡过，工作很艰苦。那时候生产条件比现在简陋，但工人们的精神状态十分好。每天感受着工地生活，觉得要写点什么，记录点什么，于是，我就开始写通讯报道，有的时候一写就到凌晨一两点钟，渐渐地就越写越顺手。现在我们都知道工地上搞技术，白天上工地，晚上做资料，人很辛苦。其实，政工写作也和技术工作有异曲同工之妙。尤其是政工工作中的写材料，白天有其他工作，要搜集素材，要构思文章脉络，晚上则加班加点，一个材料要经过反复的修改推敲方能初稿。但无论如何，能吃苦方为志士是老话，但哲理在。现在看看，凡是能够吃苦，沉下心来扎实苦干的同事都有了一番成就，那些怕苦怕累的人就一个个被时光抛弃和埋没了。

好学是帮助我们成长的最快捷的阶梯。我上班后，工地上事事处处都能引起我的兴趣。比如在办公室工作，我就经常抽空跟技术部门的同事泡在一起，听他们讲技术上的要点，拿笔记本记下来，这为我后来当副经理，项目经理打下了坚实的基础。有人说在学校学的知识和工作中学的不太一样，可以停止学习，这种思想是千万不能有的。工作中有些知识很简单，但很适用，实践出真知，就是这个道理。反过来，学习到的理论知识又是促进实践转化能量的动力。同一批毕业生，刚分过来的时候差别不大，但好学和不好学的区别会在时间的积累过程中慢慢扩大，直到几十年后，就变成了不可逾越的鸿沟。一天多学十分钟，一天多做一件事，坚持几十年就变成了一大笔财富。

对于工作，我觉得心态一定要好，能够沉得下来练基本功，才能够成大器。一个同事和我搭班子任总经理的时候只有37岁，很多人觉得他提升得快，是近几年的工作业绩奠定了他成功的基础。其实不尽然，他在技术主管岗位上一干就是十年，前期职务晋升得很慢，是不是他不优秀呢？当然不是！以前工程项目不像现在的建设投资规模大，工期紧，人力资源相对充足，干部提拔相对缓慢。随着时代变迁及国家工程建设项目的市场运作转型，在带来规模扩张的前提下，带来人力资源，尤其是优秀管理人才队伍严重匮乏的束缚。而正是凭借在基层岗位上练就的过硬本领，使得我这位同事得以连续升职。反过来说，如果基础打得不牢，很可能就后劲不足，反而不利于个人的发展。

我的孩子也已经开始工作了，他曾经问过我要怎么样才能最快地当上一个项目经理，我想这也是年轻同志们十分关心的问题。拿破仑说不想当将军的士兵不是优秀的士兵，这话不假，但将军都是在一线战场上摸爬滚打拼出来的，不是空想出来的，也不是天上掉下来的，而是积累了多方面的能力和丰富的施工组织经验，一步一个脚印奋斗出来的。我就直接对我的孩子说，当一名项目经理，想法是好的，但道路很曲折，自己老老实实在项目上摸爬滚打十年再说，做事绝不能眼高手低，要重视基本业务素质的锻炼提升，做人要勤勤恳恳，做事要扎扎实实，那样，离目标就不远了。

鲁迅曾经说，孩子长大以后，不要去做空头的文学家或者艺术家，意思就是要做一个踏踏实实的人。工作几十年来，我最大的体会就是职务高了，责任就更重了，压力就更大了，责任和压力永远都是形影相随的。现在我一个月最多只有三两天在机关处理事务，其它的时间就是在市场和现场不停地奔波，不停地面对营销和生产、企业党建等等新的问题和挑战，这是我年轻的时候所没有预料到的，也是我现在甘于像年轻时候一样吃苦、奉献、思考、执著的原因所在。因为人这一生总是要有点子精神的，成功后面必定有很多挫折和痛苦要去承受；要成功，需要我们有充分的思想准备，不抱怨，不抱怨上级，不抱怨社会，不抱怨命运的不公，不抱怨环境的恶劣；不折腾，不折腾亲朋好友，不折腾曾对不起自己的人；不怠慢，不怠慢工作，不怠慢责任，不怠慢人生。正所谓厚积薄发，必有所成。

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