本网委内瑞拉讯  当地时间11月25日，涉及社会稳定的委铁委籍员工分红昨天启动，四局辖内850多名员工大约分享2000多万元本国货币，所有参与分割“蛋糕”的利益享受者笑逐颜开，公司委铁项目也将拿出700多万元提供给铁路建设者分享。

今年以来，委籍员工为中国公司工作，成为迪阿铁路建设的主要力量，经过艰辛努力，基本完成了预期工作目标。按照委国法律规定，企业年底必须拿出一定比例的利润与劳动者分享。此前，中国中铁委内瑞拉分公司与该国全国总工会就分红问题，进行了“唇枪舌战”式的多轮会谈，最终达成谅解和一致意见，形成零折扣的执行性文件。局经理部昨天召开中外高级管理层会议，就执行过程中的细节问题进行了最后确认。按照本国法律，中委双方测算出一个计算公式，凡在中国公司工作满12个月的委籍员工：管理层按90天；作业层按95天的基数计算；另外管理层法定圣诞节带薪休假15天，最低限奖励7天假期约合22天本人工资，（假期工资是平时工资的三倍）作业层法定最低限19天假期约合58天本人工资。总算下来，作业工人分红加奖励约合近三万元，管理层略低一些。所有收入均以支票形式支付，局经理部在12月10前将开出大约1800张支票，分送到850名员工手中。局经理部常务指挥长何开兵要求，各子公司项目要以讲政治的高度认识此事，办好此事，集中力量在最短时间内完成基础资料和发放清单工作，并在规定时间内报局经理部审核。