本网九江讯  近日，经局第五届企业文化节组委会对局各单位就各项活动组织参与、信息反馈、活动创新及实际效果等方面的综合衡量和评比，公司获得“中铁四局集团第五届企业文化节组织奖”，位列全局七个获奖单位之一。

今年是建局60周年、建企10周年，公司第五届企业文化节遵循局文化节“传承、弘扬、跨越”的主题，本着与企业经营发展相结合，与团队文化建设相结合，与促进施工生产相结合的原则，成立了组织领导小组，于6月28日进行了文化节活动部署。7月10日，“公司第五届文化节开幕式暨欢送新加盟公司百名大学生下项目到一线”活动在九江总部举行，正式拉开公司文化节序幕。历时三个月，在9月29日，举行了“公司第五届文化节闭幕式暨‘大干120天，创先争优我承诺’推进会”，取得了结合实际，找准载体，以企业文化建设推进经营生产的效果。

一是分门别类、详略得当。公司文化节活动安排围绕公司中心工作，从“传承优秀文化，提升企业管理水平；弘扬文化精神，增强企业核心竞争力；创新文化理念，推动企业持续稳定发展”三个方面着手，依照“开、闭幕式；项目管理类；党建思想政治工作类；企业文化建设类；文体活动类和与局活动安排同步类”六个版块进行了活动安排，务期通过举办文化节活动，激发广大员工奋发向上、共创美好的激情，增强广大员工勇于进取、不断创新的动力。尤其是文化节的开幕与闭幕，都突出延续了公司当时的工作重点，以确保文化节活动内容贯穿全年工作中。

二是组织有力，措施到位。在落实文化节各项活动的过程中，主要表现出五个方面特点：第一，文化节领导小组统一协调，在人力物力财力上给予了充分保障；同时，公司党政领导给予高度关注和支持，公司董事长、党委书记贾恩增在开闭幕仪式上都发表了热情洋溢的讲话，对活动的开展提出了明确的要求，对取得的成绩、存在的不足给予了中肯的总结。公司总经理汪海旺通报了公司在第五届文化节期间各项工作所获得的荣誉外，对公司企业文化建设工作寄予“要紧密联系企业实际，抓住企业文化建设所辐射的重点，以企业精神、管理理念和发展成果凝练企业价值观，激发广大干部员工对企业的责任感和认同感，促进公司又好又快持续发展”的热切希望。第二，每一个活动方案都得到了进一步细化，明确了负责人、内容、方法、步骤、进度及各种保障措施，充分发挥了团队的协作合力作用，展示了公司举办大型活动的综合能力；第三，充分发挥了公司网站信息化平台作用，以电子书的形式展示了廉洁文化作品、四局企业理念招贴、员工摄影图片等，保证了活动效果；第四，以规范化工作手册进一步完善了部分工作业务流程，编撰下发了《公司项目经济活动分析操作细则》、第三版《公司项目管理手册》、《公司VI执行手册》、《创建项目思想政治工作示范点（线）工作手册》、《贯彻落实局〈实施意见〉组织工作手册》和《项目党风建设工作手册》等；第五，共享资源，借力发挥，扩大企业知名度。公司借用局“党建文化、廉洁文化、安全文化、‘光影60年•脚步’图片、‘我和我的四局’职工摄影”五大展块，举办了“中铁四局集团公司企业文化展”，组织了干部员工和离退休职工、家属进行参观，获得热烈反响；并邀请九江市委宣传部、组织部领导参观了文化展，“没想到五公司把企业文化做成一种管理方式获得了这么巨大的成功，值得借鉴推广。”市委宣传部领导当即要求《九江日报》、《浔阳晚报》随行记者进行专题报道，并把五公司列为市企业文化建设联系点；市委组织部领导要求五公司上报一篇企业党建经验材料。

三是循序渐进，亮点纷呈。公司文化节活动启动以来，各单位和各部门围绕总体执行方案和各项细化方案，积极配合，精心组织，周密落实，挑选选手及参赛作品，支持员工参加各项活动，保证了公司文化节活动的循序渐进，亮点纷呈。在全力配合局组织的《记忆》、《楷模》两书编撰、“我与四局”图片摄影展、百场体育送现场、青年诗歌朗诵比赛、企业“项目技术 财务”三大管理知识竞赛和“奔向未来”大型演出节目等同步活动外，公司还突出抓好《责任胜于能力》读书大讨论、辩论赛；《项目管理细则》第三版编撰及知识竞赛；公司项目经济活动分析模块制作、现代企业管理理念与企业文化建设的知识讲座；两个《实施意见》现场推进会；廉洁文化建设招贴书画展；“我的公司，我的生活”征文；家庭才艺秀大奖逛世博活动和司歌大合唱比赛；征集提炼公司价值理念、编撰《看图片说摄影》通讯员读本等“自办节目”，有力的推动了文化节的深入，丰蕴了文化节的内涵。特别值得一提的是公司在参与局竞赛类活动和“两书”编撰中，均有斩获；公司自主进行的《责任胜于能力》读后感撰写、价值理念征集都充分体现了公司领导带头参与的示范作用；员工摄影和征文也体现了普通员工积极参与的热情和水平。