2010-08
新闻来源：委铁经理部浏览次数：日期：2010-08-02
本网委内瑞拉讯 当地时间
自去年12月31日首批管理人员开赴委内瑞拉以来，至9月份已到达55人，作业工人也从零到有，由少到多，由于文化、习惯等等差异，在合作过程中，出现了一些违反单位制度和劳动纪律的情况，给施工带来了一定的影响，随着项目作业面的不断增加，作业工人数量也随之增加，一些问题也越来越多地给管理带来麻烦。为有效遏制问题发生、减少管理阻力，项目党委通过摸底调查与对问题分析，有针对性地开列了教育题目，把企业历史、单位制度，劳动纪律作为教育培训重点进行教育，以最简化方式和班组午饭时间作基本讲解，在考试时，应试者只要做出是与不是，能与不能，该与不该的基本判断，无需进入更深层次的分析与解答，为适应限现场工作需要，这次考试分成了两个时间段进行的，考试结果证明，大部分工人都能知道单位的基本历史、主要制度和劳动纪律主要条款，此次教育培训对下步管理工作将提供有效地帮助，考试还将到其他两个工地进行。
考前
对题
补考
交卷
稿件录入：程宏亮 责任编辑：
