本网安哥拉讯  8月16日晚7时整，非籍员工Wilson首次参加了安哥拉经理部周生产交班会。

Wilson是安哥拉经理部非籍员工中的“工头”，专门负责砖厂40名非籍员工的管理。Wilson参加这次交班会，汇报一周来的管理情况、工作成效，对经理部管理非籍员工还存在哪些不足的地方，还需要经理部解决哪些问题等。

通过两年来的探索和摸索，安哥拉经理部对使用非籍员工总结了一定的经验和管理模式。把“五同管理”延伸到非籍员工队伍中，从调查了解他们的风土人情入手，充分尊重他们的习惯喜好，为他们建立了专门的食堂、宿舍，从国内聘请厨师，单独为他们烧菜做饭，与职工一样，统一发放被褥、生活用品，并特地修建了足球场供他们工作之余玩耍。目前，非籍员工已适应习惯了中国式的工地管理，很多员工实现了由单纯体力劳动至技术工种的成功转型，很大程度上弥补了劳力的不足，成为施工现场不可或缺的一部分。

Wilson在经理部工作已经一年半之久，头脑灵活，接受新生事物的能力很快，具有极高的语言天赋，可以与中国人进行简单的交流。经理部也一直有意识、有计划、有目的地发掘、培养像他这样的非籍员工来做“管理人员”，收到实效。Wilson工作极具责任心，每天工作早到晚归，一直都是兢兢业业。从砖厂分砖、码砖、验收、统计，到浇水养生、砖机后台供料等工作，Wilson都认真记下每一名当地劳工的工作内容和工作状态。同时，他还兼管砖厂成品砖的发放，所有协作队伍的中国司机来拉砖时，Wilson必须要一一清点、核对、把关，并做好每天出砖记录和数量登记。

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