本网九江讯  为进一步深化中心人事制度改革，更好地适应中心经营发展要求，充分调动员工的积极性，物管中心全员竞聘上岗工作，从6月10日开始启动，经过9天紧张有序的工作，于6月19日 顺利完成。目前，18位新聘人员已全部到岗，各项工作有条不紊地开展。

为确保此次竞聘工作的顺利进行，采取了一系列行之有效的措施。一是加强领导，精心组织。中心成立了由经理沈兴、书记徐朝伟为组长，副经理及各部门负责人为成员的改革领导小组，多次召开会议，研究部署，并结合实际，制订了切实可行的《物管中心全员竞聘上岗实施办法》，明确改革的方法步骤。二是广泛动员，提高认识。中心采取了多种形式进行宣传动员，使全体员工对这次改革的重大意义、指导思想有了清醒的认识，让全体员工理解改革、支持改革。三是抓好改革的落实。于6月18日及19日两天，部门负责人与员工进行了竞聘演讲，共有23人参加6个岗位的竞聘，各位竞聘者分别登台演讲，阐述了他们对竞聘岗位的认识和对未来工作的设想打算。竞聘会上采取当场投票、当场计票、当场确定上岗人员名单。在部门负责人竞聘中，公司纪委书记朱钢与公司人力资源部沈文胜同志也亲临现场，对竞聘全程进行监督，确保了竞聘全过程的透明公开。

稿件录入：徐朝伟 张丽敏    责任编辑：