本网九江讯  6月13日下午，物管中心全体员工在二楼会议室召开了机构改革动员大会。

会上，经理沈兴宣读了《物管中心员工竞聘上岗实施方案》的通知。方案中明确了“全员下岗、竞聘上岗、逐级聘任、合理分流”的实施原则，部门由目前的三部一室调整到改革后的二部一室，人员由现在的27人精减到改革后的18人。整个竞聘工作分为前期准备、宣传动员、部门负责人及员工竞聘、工作总结四个阶段进行。竞聘工作计划在6月底全部完成。

沈兴在动员会上对改革的意义的目的作做了深刻阐述，他说：机构改革是中心发展的需要，是理顺职责关系、强化部门责任、优化组织结构、提高队伍整体素质的需要。开展机构改革和岗位竞聘，不仅能有效地提高工作效率，更能有效地激发员工的竞争意识，不断推进企业的发展步伐。他希望大家要统一思想，更新观念，要增强对改革重要性和必要性的认识，理解和积极支持参与中心人事机构改革。

随后，中心支部书记徐朝伟对此次机构改革作出明确要求：一是要认真领会讲话精神，按照《物管中心员工竞聘上岗实施办法》规定的竞聘条件，踊跃参加岗位竞聘。二是要做到统筹兼顾，既要全力做好中心机构改革，又要不影响自己的本职工作，做到机构改革和经营工作两不误。三是各部门一定要充分认识改革的重要意义，从大局出发，坚决服从、配合和支持机构改革，以一颗平常的心态对待中心的改革，克服一切消极情绪，确保中心的改革顺利进行。