本网宜春讯  5月29日，沪昆经理部交班例会如期举行。这次会议一改往常单纯汇报工作的方式，添加了几道别样风味的“大菜”。

第一次劳动竞赛奖励兑现——为了表彰各工区在前期施工准备工作中的不懈努力，并激励大家继续保持良好的竞技状态，在5月29日的交班会上，经理部对在五月份“六快”劳动竞赛中表现优异的5个单位进行奖励兑现，奖励金额高达9万元，其中经理部中心试验室、沪昆九工区各获单项奖金一万元，七工区以获得全线两个第一的佳绩夺魁，重奖现金5.5万元，赢得全场一片掌声。

第一份安全质量检查通报——利用幻灯片的形式，安全总监吴宇把在5月26、27组织的全线安全、质量大检查的结果进行公布并逐一讲评。针对现场在安全、质量、机械设备管理、技术管理、工地宣传、现场文明施工等6个方面存在的的30多个问题及违章、违规现象进行曝光，对好的作法进行推广，通过视觉的冲击，促使各单位领导对安全质量工作的高度重视。

第一次高性能混凝土知识培训——交班会临近结束时，中心试验室主任盛好满为来自十五个工区的经理、书记、总工献上了一道丰盛的高性能混凝土知识大餐，他详细地从混凝土原材料的选取、配合比、运输、浇注及养护过程中的注意事项等8个章节，图文并茂地为大家上了一堂生动的技术课。

“以后每次交班会都要这样！”公司副总经理兼项目经理王圣涛最后点评说：“六月份起，我们将要相继组织开展‘六快’劳动竞赛第二、第三阶段评比、‘单位夺红旗、部门争先进、个人争当沪昆之星’及‘征地拆迁专项劳动竞赛’等多项竞赛活动，希望下次有更多的单位上台领奖，得更多的奖金”。

稿件录入：胡文彩 薛伟 李晶    责任编辑：