本网九江讯  5月21日，七分公司党委副书记张望率其公司党群部门负责人一行6人到我公司调研，就网站建设及管理；组织建设和人事管理；企业文化建设、宣传报道和党建思想政治工作；企业共青团工作和企业及项目管理五大版块业务工作进行了详细了解。公司党委副书记何宝柱、工会主席李会兴率公司党群部门负责人热情接待了七分公司调研组一行，并就公司近年发展状况和党群工作特色活动做了认真讲解，达到了横向交流、共同提高的目的。公司董事长、党委书记贾恩增会见了来访调研的七分公司一行人员。

 是日上午8点，踏入公司总部一楼会议室，室内陈列的荣誉奖牌和从抗美援朝战场上运回的美式炮弹引起了七分公司调研组人员的浓厚兴趣。原公司宣传部长、公司深圳地铁二号线项目经理部书记张望情不自禁的当起了解说员，一一讲述每一块荣誉牌的“含金量”。

 宾主落座后，何宝柱首先致欢迎辞，他代表公司党委和公司对七分公司调研组一行的到来表示热忱欢迎，衷心祝愿双方在此次调研中均有收获。并从公司加大机构改革、完善项目管理、改进党建思想政治工作和加强员工队伍建设等几个方面介绍了公司发展情况。

 张望随后简要介绍了七分公司的发展历程，重点阐述了此次来五公司学习调研的初衷和目的。他说，作为同属四局系统的兄弟单位，近年来，五公司在企业文化、企业宣传、典型选树、员工队伍建设、文明单位创建等方面均取得了突出成绩。本着学习先进经验、加强沟通、共同提高的良好愿望，七分公司组成党群调研组，前来“取经”。

 公司党群部门负责人和技术中心人员相对应的介绍了调研课题情况，并提供以电子文书。内容涵盖五大板块13个方面，即：网站功能的开发应用，特别在实现“网络办公、宣传学习、沟通交流”等方面的做法；网站管理考核、安全防控、技术保障和信息员管理；党建主题活动品牌推广及实施过程中的有效载体途径；公司和项目部两级党、团组织建设的做法；班子建设、员工培训和人才队伍培养的做法；宣传报道和党建思想政治工作的做法；各类先进典型推树及宣传方面的做法；培育特色企业文化和团队建设方面的做法；文明单位创建方面的做法；“一团一品”活动中好的做法和新思路；青年员工队伍思想稳定和成长成才的做法；企业和项目管理方面的做法；项目管理考核评价和激励机制的做法。

 七分公司调研组成员有该公司副总经济师兼企划宣传部长丁渊、副总经济师兼组织人事部长杨波、企划宣传副部长汪涛、团委干事张涛和网络工程师彭辉。

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