2010-01
新闻来源：龙华枢纽经理部浏览次数：日期：2010-01-30
本网深圳讯 4月20日下午，由股份公司人力资源部副部长刘志伟带队的劳务检查组一行3人，在局人力资源部副部长丁家成、科长闫艳芬、公司董事长贾恩增、公司副总胡勇、公司人力资源部副部长鲁明辉等陪同下，对龙华枢纽经理部的劳务工作进行了认真细致的检查，对经理部的劳务工作给予了肯定。
在总结会上，检查组对经理部的劳务工作提出了几项要求：一是创新劳务队伍选择模式。劳务队伍的选择要严格招议标，采取二选一或三选一的形式；二是收方结算时要严格“四不结算”的原则，控制劳务队伍验工数量不能超计；三是劳务队伍的工资发放，经理部必须全程参与确保监督监控到位；四是认真做好班前讲话记录，注重培训效果。特别要注意三类人员的安全教育培训：一类是特种作业的人员；二类是零星进场的人员；三类是特殊工种作业人员及转岗的人员。
贾恩增表示，公司将更加扎实地做好外部劳务管理的基础工作，把检查中提出的好的思路、好的方法推广到公司其它项目，提高管理水平，促进企业又好又快地发展。
稿件录入：王征日 张传浩 责任编辑：
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