本网成都讯  “工作还是那些，编预算，验工计价，基本没有多大的变化。以前没设工经部，领导也很少直接过问我们，现在是负责人了，压力大了不少。”当笔者问到队里成立工经部后的工作变化时，二队工经部部长杨绿萍激动地说。被问到当“明星”的事，杨绿萍平静的神情有些涟漪，她高兴地说：“在男职工占据大多数的施工单位，能得到这个荣誉，心里挺高兴，说明自己的工作得到充分肯定，这是最重要的。”

2010年元月的月度劳动竞赛中，二队杨绿萍、轨板厂搅拌站操作手徐玉英由于工作出色，被评为当月“成绵乐之星”，她们也是几个月来首次被评上“明星”的两名女职工。

去年9月份，公司召开工作会后，成绵乐指挥部迅速采取行动,开展了“生产大干，确保完成产值计划”劳动竞赛活动,他们除对部属各单位进行月度奖罚兑现外，指挥部常务副指挥长李辉还结合项目实际，设立了“先进集体”和“先进个人”，对获得先进集体的部室每人奖励200元，对“成绵乐之星”每人奖励500元。此举一出，立即得到广大干部职工的赞誉和好评，员工工作的积极性进一步提升。 

作为个人荣誉的“成绵乐之星”也得到全体职工的特别关注，这一荣誉既是对职工的一种奖励，也是对员工工作的一种肯定。截止目前，已有五十余名职工被评为成绵乐之星，获得荣誉的员工工作更认真了，热情也更高了。

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