本网讯 3月3日下午，公司人力资源部部长沈文胜在公司三届四次职工代表大会上对该日上午举行的公司领导班子的民主评议结果进行了通报，所有公司领导班子成员都获一致好评。

此次民主测评会议是在3月2日下午公司领导班子成员述职述廉报告会上基础上进行的。公司13名党政领导班子成员，本着对企业和个人高度负责的精神，向职工代表报告了2009年以来工作、学习和廉洁自律情况，并查找自身存在问题，明确下一步工作思路和整改措施。在听取领导班子成员述职报告后，各代表于3月3日上午进行了分团讨论，并对党政领导班子及领导人员廉政建设等情况进行了认真测评。

参加此次评议的职工代表从推进企业改革、发展、稳定的高度出发，本着关心、爱护、支持帮助的良好愿望，坚持客观公正，实事求是，全面准确，以人为善，以德能勤绩廉为考核目标，认真详实的对公司领导班子成员就行了民主测评。职工代表认为，2009年，公司克服各项困难，全面完成了各项生产任务，企业生产经营、安全管理、项目建设、内部改革、党的建设和精神文明建设，实现了公司发展史上的新跨越。职工代表对公司领导班子过去的一年中的工作成绩普遍给予了充分的肯定，同时提出建议和意见，这些建议和意见将反馈公司领导各成员认真落实。参加评议的代表一致认为，2009年度，公司领导班子成员能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，团结带领广大员工牢牢抓住发展机遇，步步打好攻坚战，开创了公司2009年新的辉煌。员工收入不断提高，企业综合实力大幅度增强，企业文化日益厚重，企业声誉全面提升。

公司董事长、党委书记贾恩增代表公司领导表态。他指出，2010年，是公司站在新的起点上，面临发展形势最有利、机遇最好、势头最猛的一年，也是面临压力最大、困难最多、最具挑战性的一年。因此，我们一定要坚持以党的十七届四中全会精神为指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“效益提升年”的主题，狠抓“项目、技术、财务”三大管理和 “安全、质量、工期、成本、协作队伍”五项控制，加强推进领导干部作风建设，加强党建思想政治工作和企业文化建设，严格执行各项管理制度，确保员工生活水平不断提高，确保公司各项工作持续、健康、稳定发展，确保年度奋斗目标全面实现。贾恩增最后满怀信心地指出，在各位代表的帮助和参与下，在公司各级组织和广大员工的大力支持下，公司领导班子全体成员必将秉承“勇于争先、永不满足”的企业精神，以更加饱满的热情，更加务实的作风，振奋精神，敬业忠诚，开拓奋进，采取新举措，展示新作为，谱写新业绩，创造公司新辉煌！

据悉，参加此次三届四次职工代表大会应到代表120名，实到101名，参加测评的代表有101名，占代表总数84.2%，实到代表的100%。整个测评过程在公正、公开、透明、团结与祥和的氛围中进行。

公司总经理汪海旺述职述廉

公司纪委书记朱钢述职述廉

公司工会主席李会兴述职述廉

公司副总经理王圣涛述职述廉

稿件录入：五宣    责任编辑：