本网讯:今年是全国及工会系统“五五”普法第四年。日前，五公司各单位工会组织认真组织专兼职工会干部及干部职工参加以“三法一条例一章程”，即《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》及《中国工会章程》为内容的法律知识学习，不断增强广大职工的法律意识，提高工会依法维护的工作水平。

    为确保此次普法教育在公司深入开展，公司工会广泛动员，精心准备，周密部署，短时间内形成了人人学法、懂法、守法的良好气氛。一是广泛宣传，营造氛围。各级工会组织充分利用早点名、碰头会、宣传栏等形式，向广大员工宣传普法教育的重要性，引导职工主动参与法律学习。二是因地制宜，形式多样。各单位结合实际，举办晚间普法教育培训班，组织广大员工学习《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》及《中国工会章程》。与此同时，广泛开展讲座、交流会的形式进行针对性的重点学习，并将法律学习与加强项目民主建设，促进干群团结有机结合起来，推进项目施工生产。为保证学习教育覆盖全员，成绵乐四队还把涉及到员工紧密联系的相关法律条款做成小册子，发放到每一位员工手中，确保普法教育的成效。三是领导重视，认真落实。自开展普法教育以来，各单位领导高度重视，全程参与学习，以带动全员学习。同时，组织工会人员编制印发学习资料，合理的调配学习时间，从资料、时间，经费上给予了足够的支持。

元月15日下午，公司总部组织总部职工及九江地区的专兼工会干部进行了“五五普法”考试，共有110名职工参加了考试。元月17日,板江T9标经理部组织干部职工认真学习了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》及《中国工会章程》，学习完毕后，进行了集中考试。随后,成绵乐四队、福州绕城经理部、武汉地铁、石武三分部、机械化工程分公司、厦门西客站、石武五分部等单位也进行了学习、考核，普法教育取得了良好的成效。