局胜利召开第二次党代会

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2009-07

新闻来源：局宣传部浏览次数：日期：2009-07-02

本网讯 8月27日至8月29日，中国共产党中铁四局集团有限公司第二次代表大会在合肥局机关隆重召开。中国中铁股份公司党委常委、副总裁段秀斌，安徽省委组织部副部长陈松林等领导同志，亲临大会并作重要讲话。来自中铁四局各个单位、各条战线上的260名正式代表、2名邀请代表和62名列席代表出席了大会。

会议认真地总结了中铁四局党委过去五年来工作成效和基本经验，认真分析了企业面临的新形势，对今后五年全局的发展方向、发展目标进行了阐述和总体规划，提出今后五年中铁四局要大力发展建筑主导产业，拓展上下游产业并形成一定规模，努力把中铁四局打造成发展规模持续扩张，经济效益稳步增长，产业结构更加优化，管理体系更加科学，员工生活更加富裕，继续位居中国中铁系统前列的现代企业。

大会审议通过了张河川同志代表中铁四局第一届党委会作的题为《全面落实科学发展观，大力加强党的建设，为实现企业持续稳定发展而努力奋斗》的工作报告，资宝成同志代表中铁四局党的纪律检查委员会向大会作的题为《扎实践行科学发展观，开创反腐倡廉新局面，为促进企业持续稳定发展提供纪律保证》的工作报告；选举产生了中国共产党中铁四局集团有限公司第二届委员会和纪律检查委员会。

在大会开幕式上，股份公司党委常委、副总裁段秀斌作了重要讲话，对中铁四局集团有限公司第二次党代会的胜利召开表示热烈祝贺，并就开好这次党代会和中铁四局今后的工作提出了五点要求。

一是要牢固树立长期学习不断实践的思想，巩固和扩大学习实践活动成果。把巩固和发展学习实践活动成果作为一项重要工作来抓，特别要在建立健全长效机制上多下功夫，努力把企业各级组织建设成为贯彻落实科学发展观、引领四局实现科学发展的坚强战斗堡垒；要继续发挥表率作用，带头落实整改责任，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有效措施、推动发展的实际能力；要树立长期学习、不断实践的观念，坚持学以致用、用以促学，在提高认识、更新观念、提升素质、增强能力上多下功夫，为四局的持续稳定和谐发展做出更大的贡献。

二是要提高素质改进作风，大力加强领导班子建设和干部队伍建设。要继续把创建“四好”班子作为加强各级领导班子建设的有效载体，进一步加强思想建设、政治建设和作风建设，加强对各级领导干部的管理监督，促使各级领导班子和领导人员不断提高素质、改进作风、增进团结、增长才干。要把“打好施工生产攻坚战”作为锻炼和培养干部的主战场，作为提高干部能力素质的实践课堂，作为改进干部工作作风的严肃考场，在完成重大任务、解决复杂矛盾中考察识别干部，着力提高各级领导班子和领导人员引领企业科学发展的本领。要以提高领导水平和工作能力为核心，以加强思想政治建设为重点，努力把中铁四局各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

三是要打好施工生产攻坚战，实现企业科学发展。要切实加强组织领导，各级领导人员务必把工作重心转移到抓管理、抓基层、抓施工现场上来，积极深入施工生产一线，靠前指挥、带头大干。要切实加强工程项目管理，不断提高项目管理水平和赢利能力。要进一步加大科技创新力度，推动关键技术自主创新，不断增强企业的核心竞争能力。要牢固树立“安全是效益、安全是品牌、安全是责任”的意识，切实把实现安全生产作为企业科学发展的根本性、基础性任务来抓，以更加得力的措施，更加严格的要求，确保企业实现安全发展。

四是要发扬改革创新精神，大力加强和改进企业党建工作。多年来，中铁四局的党建工作一直走在全系统的前列。希望中铁四局不断探索，进一步创造新的成绩。要紧密结合企业改革发展实际，积极适应企业管理体制和管理方式出现的新变化，探索适合现代企业制度条件下发挥党组织政治核心作用的有效途径和工作机制。要以改革创新的精神，深入研究新形势下加强和改进企业党建工作的新方法、新途径。要积极推进基层党组织的组织设置、工作机制和活动载体创新，增强党组织的凝聚力和战斗力。要健全党员权利保障机制，探索建立党内帮扶机制，丰富党员发挥作用的途径和方式，发挥好党员在党内事务中的参与、管理、监督作用。要创新改进党员教育管理的方式方法，切实加强党风党纪教育，不断强化内部监督，增强广大党员干部廉洁从业的意识和反腐倡廉的自觉性。要提高企业文化建设水平，扩大企业的社会影响力，塑造企业良好形象。

五是要坚持贯彻落实党的依靠方针，着力构建和谐企业。要认真贯彻落实科学发展观，按照以人为本的要求，从解决关系职工群众切身利益的现实问题入手，多为职工群众做好事、办实事、解难事，努力表达好、实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。要始终坚持党的依靠方针，切实贯彻落实“依靠职工办企业、办好企业为职工”的企业管理理念，大力倡导发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由广大职工共享的企业理念。要健全职工收入分配机制和工资正常增长机制，重点向生产一线倾斜，切实保障职工尤其是生产一线职工收入与企业效益同步增长。要充分调动广大职工的主动性、积极性和创造性，为他们发挥作用、施展才华创造条件，提供平台，努力营造企业和谐稳定的发展环境。