本网讯  8月6日上午，新华社安徽分社副社长汪延、记者王圣志，在局铁道建设报副总编黄爱国的陪同下，到五公司调研企业科学发展工作。五公司董事长、党委书记贾恩增、纪委书记朱钢、工会主席李会兴、副总经理王圣涛、副总经理王福恩、总会计师蒋旭星及党群各部门负责人参加了调研座谈会。

    座谈中，贾恩增从六个方面重点就公司新一届领导班子上任以来，公司党建思想政治工作所取得的成绩做了介绍。一、坚持以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，扎实抓好理论学习，促进全员的思想大解放。自十七大召开以来，公司始终认真学习贯彻十七大精神，坚持用十七大精神统一认识，指导工作，不断加强企业形势任务宣传教育工作，并结合员工的思想状况，开展了全员性的读书教育活动。二、以创建“四好班子”活动为载体，促进了各级领导班子整体作用的发挥。公司认真落实中铁四局党委《关于创建“四好”班子的意见》，认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论、重要情况及时通报、重大问题请示报告制度，认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，推行干部竞聘任制度，大力培养和选拔优秀的年轻干部，坚持党要管党、从严治党的方针，加强了领导班子的作风建设。三、加强基层党组织建设，充分发挥了各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用。公司坚持“三同步，三加强”原则，做到了在组建工程项目部的同时组建党的组织机构。并及时建立健全项目党组织各项工作制度，广泛开展具有鲜明时代特色的党建主题活动，全面推动施工生产。进一步规范了党支部创建“示范点”、创建“红旗项目部”活动，与“创岗建区”、“创先争优”紧密结合起来。四、充分发挥思想政治工作优势，保证了企业各项任务的顺利完成。公司积极做好企业改革进程中的员工思想政治工作，加强项目思想政治工作，加大了先进典型示范、重点工程宣传力度。五、加强企业文化建设，增强了企业的凝聚力。利用网站、宣传栏、招贴画、标语等形式广泛宣传普及局《企业文化建设指导意见》和《企业文化手册》，推进企业形象战略实施，制定下发了企业《员工手册》，统一了形象标识，规范了员工行为，并深入开展创建学习型企业活动，大力推进以“安全文化、质量文化、和谐文化”为主要内容的项目文化建设。创建“工地生活、工地文化、工地卫生”示范线，关心员工的身心健康和文化生活。六、全面落实党的依靠方针，促进了企业改革发展稳定。公司党委认真贯彻党的依靠方针，坚持“依靠员工办企业，办好企业为员工”的思想，坚持想问题、做决策、办事情从广大员工的根本利益出发，全面落实广大员工的政治、经济、文化权益。同时，全面加强了农民工工作，推行了“五同”管理和“三共”教育，维护了农民工的合法权益，充分调动了农民工的工作积极性。

    随后，汪延和王圣志就公司实行的“党政双签”制度的作用、民工五同管理的措施，党员证流动管理方法以及新建基层项目党委书记、工会主席“先代后选”的好处进行了询问，在座的公司领导等对提出的问题进行了详细的解释。

    汪延表示，通过调研了解到，五公司以党建创新，推进了企业机制、管理和技术创新。他们将会如实把五公司近几年的发展成果传达给读者，以便共同学习，共同提高。

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