本网讯  1月31日，连续不断的雨雪天气让浔城九江格外寒冷，但是在公司九江管理基地王定安和陈新胜的家中却处处洋溢着春天般的温暖。

是日下午，公司董事长、党委书记贾恩增、副书记何宝柱、纪委书记朱钢、工会主席李会兴等领导在实业公司物业公司副主任周忠云等的陪同下先后走访慰问了困难户王定安和全国劳模陈新胜，并为他们送去了节日的祝福和慰问品。

“谢谢，谢谢，这大冷天的，你们还能来看我。”王定安感动地从董事长贾恩增的手中接过慰问金。他的母亲和姐姐分别接过春联、油、香菇、木耳等慰问品。贾恩增董事长亲切地询问王定安的身体状况，查看他家中的生活和过年物资的准备情况，了解他的实际困难，并叮嘱他要保重身体，保持良好心态，度过一个祥和、快乐的春节。

随后，董事长一行走访慰问了公司退休职工全国劳模陈新胜，送上数千元慰问金和丰厚的年货。老人十分激动，对公司每年都来关心和慰问他们表示感谢，同时表示要退休不退志，竭尽所能，为公司发展贡献自己应尽的义务。

为认真贯彻落实党的十七大会议精神，全面落实以人为本的指导方针，打造和谐企业，促进公司持续稳定发展，公司党政工团在2008年元旦春节期间在全公司继续开展了以“送政策、送岗位、送技能、送温暖”为主题的送温暖慰问活动。各级党政工团组织精心组织，周密部署，采取有效措施，确保活动落到实处。一是加强领导，明确责任。公司成立以董事长和总经理为组长和相关部门组成的领导小组，各单位也根据自己的实际情况成立了“两节”送温暖活动领导小组。领导小组高度重视，积极支持，确保了“送温暖”资金的筹备。二是深入调研，摸底排查。2007年，公司工会先后三次在全公司开展了困难职工的调研工作，建立了特困职工档案，实行动态和微机管理，定期核对，切实做到情况明、底数清，为此次送温暖工作及时做好了准备。三是规范程序，确保公正。对于调研摸底掌握的情况，各级工会组织及时将摸排的情况进行公示，听取广大职工群众的意见和建议，增加工作透明度，受到职工群众的一致好评。四是重点突出，明确标准。公司工会以2007年在全公司开展的生活困难职工情况调查掌握的资料为基准，结合临时性突发特殊情况，明确了慰问重点为本单位的困难职工、劳动模范、生产骨干、困难的离退休及待岗职工、因工因病死亡职工遗属、因工致残职工和节日期间必须坚守岗位的职工等，并针对不同对象确定了慰问标准。五是活跃形式，营造氛围。通过分发慰问信，组织慰问组到重点工程工地进行慰问，组织召开团拜会、联欢会、座谈会和慰问大会等多种形式，营造了浓厚的依靠职工、关心职工的氛围，增强了企业凝聚力。六是及时发放，确保实效。在确定了送温暖的对象和标准后，公司工会及时行文公布了慰问对象和标准，由各单位工会在节前及时将慰问款发放到慰问对象手中，确保送温暖工作取得实效。

公司领导也高度重视，并于元月25日到康复中心走访慰问老人，在全公司营造了尊重员工、关心员工、爱护员工的良好氛围。

公司领导走访慰问全国劳模陈新胜

走访慰问了困难户王定安

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