本网讯    12月14日下午，公司总部召开“责任与忠诚”教育活动形势报告会。此次活动是机关党委在岁末年初开展的一项重要活动，也是公司认真落实局党委开展的“解放思想与加快企业发展”大讨论活动，学深学透学实党的十七大精神，动员和组织机关全体员工深刻认识企业面临的发展形势，深刻领悟企业与员工血脉相连、荣辱与共的共存事实，进一步解放思想、转变观念、真抓实干，推动机关各项工作健康、快速发展，在本部全体员工中开展的一次“责任与忠诚”员工行为意识教育活动。

下午两点三十分，报告会暨动员大会在机关二楼会议室举行。在家的公司领导、总部员工和实业公司、医院员工参加会议。会议由公司工会主席李会兴主持。公司纪委书记朱钢做了形势动员报告。公司总经理刘勃在百忙之中莅临会议现场，结合公司一年来的工作，给与会者宣讲了一场意义不同寻常的形势教育。

公司总经理刘勃在形势教育中，首先对公司当前的形势进行了全面总结与分析，并对一年来全体员工团结一心、努力拼搏、同舟共济的奉献精神表示诚挚的谢意！并向公司全体员工致以亲切的问候；其次指出了公司存在的诸如作风不实、不思进取、好大喜功等不良现象；最后，刘勃还传达了局安哥拉项目动员大会精神。他说，随着经济全球化和国内建筑市场竞争激烈的紧迫形势，实行大海外政策已势在必行。针对今后的工作，刘勃根据公司实际提出五点要求：一是走专业发展之路。要把专业做精做强做优，这是公司立足市场的生命之源，发展之本；二是走综合发展之路。积极开拓与公司地铁、市政等品牌相关的领域和工程，寻求开发领域的新突破；三是走区域营销发展之路。要通过干好在建工程，实现区域滚动发展。他还举例说明了公司沈阳地铁、福厦铁路凭借干好在建工程树立良好信誉，在区域经营上实现滚动发展的道理，并要求在全公司大力宣传干好在建工程和“做市场”的经营理念；四是走自主发展之路。在做好项目的同时，要充分利用自身技术和品牌优势，为项目开拓市场配上“金钥匙”；五是要站在局开拓海外市场、推进企业多元化经营战略、实现企业科学持续发展的高度，坚决服从局统一调度，从人员上全力支持局开拓国外市场意识。

纪委书记朱钢在形势报告中首先代表公司党委、公司，向一年来辛勤工作和默默付出的公司全体员工表示衷心的感谢！在整个形势报告中，朱钢全面客观的盘点了公司一年来的工作，讲成绩实实在在，剖析存在的问题全面客观。

今年以来，面对复杂的环境，公司审时度势，牢固树立科学发展观，按照局的要求，将今年确定为“管理年”，明确了实现公司2007年高质量发展的“六项”重点工作。并对去年出台的《项目经理部管理细则》进行了一次大幅度的全面修订，总部实行了员工风险抵押和部门绩效考核制度。项目“三大管理”和“五项控制”整体稳步推进，安全生产和质量创优有序可控。承建的杭州湾跨海大桥、深圳湾跨海大桥、上海地铁、驿阳高速公路、宛坪高速、龙长高速等顺利竣工开通，极大地鼓舞了员工的士气。武广二标、福厦铁路、宜万铁路、武广新广州站、沈阳地铁一号线、伊辽高速公路、萍乡站改、深圳地铁二号线等项目在业主组织的评比和局组织的检查中屡创佳绩，为公司争得了荣誉。各在建项目以公司出台的“项目管理考核细则”为准绳，夯实基础，处处树立争先意识，在各类评比中勇于争先，在为公司创造价值的同时树立了企业良好的形象。

公司党委副书记何宝柱对这次形势任务报告会进行了部署，他说，当前公司的生产经营、企业改革任务繁重，尤其时值岁尾年关，正是向年度奋斗目标发起冲刺的关键时刻。机关是公司的生产指挥中枢、经营决策中心，应树立典范，做好表率，以更加扎实的工作作风，更加饱满的精神状态，扎实推进机关各项工作。这次员工行为意识教育活动是总部党委认真分析当前的形势和任务，着眼于本部员工清醒认识企业与员工唇齿相依、“企业靠我发展，我靠企业发达”的内在关系，认识到“公司就是员工的船，员工不是乘客，而是主人，船的命运就是员工的命运”。激发全体员工进一步转变观念，认清形势，摆正位置，明确责任，敬业忠诚，全面推进各项工作，为公司实现年度奋斗目标，推动和谐企业建设做出积极贡献。他还结合国际大公司成功的经验，向与会人员进行了有重点的宣讲。

据了解，机关党委开展这次“责任与忠诚”员工行为意识教育活动主要围绕“责任与忠诚”主题展开，通过开展一场形势任务报告会、进行一次读书活动、组织一次大讨论、开展一次合理化意见征集活动、举行一次读书演讲比赛等“五个一”活动来深化活动主题，弘扬和培育“企业是我家，发展靠大家”的思想意识和工作氛围，树立“履行责任、忠诚企业”的工作理念和职业操守，实现年度奋斗目标，推进强企富工，构筑和谐企业的建设步伐。

在形势任务报告会上，公司党办主任章晓宣读了关于开展“责任与忠诚”员工行为意识教育活动的通知和行为教育活动安排：活动从12月14日正式启动，到12月25日结束，分为五个步骤，具体为：12月14日下午，机关全体员工听一场形势任务报告会，读书活动启动；12月14日—20日，广泛开展《公司就是你的船》读书活动；12月18日，机关员工以支部为单位，集中组织讨论。讨论内容以报告会、读书感想为主，结合本职工作，畅谈如何更好融入企业发展步伐；12月22日—23日，开展一次合理化意见征集活动，机关全体员工要围绕企业如何更好更快发展提出自己的意见和建议；12月25日举行一次《争当新时代优秀员工》演讲比赛，总部党委一至五支部、医院党支部、实业公司、社保党委至少推荐1名选手参加，评选出3—5名优胜选手在随后的总结会上予以表彰，并给予优胜选手所在部门参与年终考核评比中1—3分的加分。

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