本网讯  11月23日，局厂务公开和民主管理检查组组长、局工会副主席伍新成、组织民管部部长洪爱成和局人力资源部丁克东在公司工会主席李会兴、副主席傅宝川等领导的陪同下，检查完瑞赣经理部后，来到公司总部，对我公司民主管理、厂务公开、“三工”建设、集体合同履行等工作进行了全面检查。

上午8：10，检查组首先听取了李会兴对公司自2006年以来集体合同履行和厂务公开等工作的自查报告，随后对公司总部工会、纪委、财务部、人力资源部、职培中心等相关部门内业资料进行了仔细检查，通过“看、查、听、问”的方式，对我公司的民主管理、厂务公开、集体合同履行情况等工作进行详细的了解。

总结会上，伍新成结合我公司赣瑞经理部和公司总部的检查情况，对公司两年来“项目管理规范、制度健全、精细化管理讲究实效；内控水平较高，监控严格，无安全质量事故；经济效益明显好转，员工收入大幅度增长；企业思想政治工作实现创新；争优创先、劳动竞赛等活动奖励力度很大；厂务公开的组织、制度和管理办法健全，资料完整，成效显著；集体合同签订程序合法；工资分配方案、风险抵押金制度等标准完善，文本规范；职工教育培训工作切合实际，富有成效，员工精神面貌很好。”等情况给予了高度评价。

伍新成说，在短短的两年时间里，五公司上下解放思想、转变观念，奋力拼搏，迅速扭亏为盈，生产、经营等工作逐步走到全局的前列，取得了喜人的成绩，值得肯定。希望五公司再“百尺竿头，更上层楼”，取得更好更快的发展。

与此同时，他建议五公司对协助队伍的“三工”建设要多提要求、定标准，要多检查、多督促；要加强对农民工入会和建会制度的完善。

公司董事长、党委书记贾恩增代表公司对局检查组的到来表示欢迎，并向局检查组介绍了五公司最近一段时间的生产、经营情况，对局检查组的建议，表示在工作中将逐步加以落实，更加完善项目管理的“四化”要求，为员工提供更好的工作、生活环境，营造更为民主、和谐的发展氛围。

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