2月17日上午，沈阳地铁项目举办了测量比武，工程部集合留在沈阳过年的11名技术人员参加这次比武，其中去年新分配的学生7人，比武使用全站仪模拟施工现场放样测量，考核大家测量的精度和速度，经理部拿出丰厚奖品对前三名进行奖励，公司王福恩副总，经理部胡勇常务副经理，程宏亮专职副书记给获奖都颁发了奖品，并鼓励所有的技术人员再接再励，炼就一身好本领，建功沈阳地铁。

近年来，随着公司规模的快速扩大，公司工程技术人员紧缺，在沈阳地铁项目，现场直接从事施工技术管理和操作的都是06年新分来的大中专毕业生，施工现场经验还有欠缺，为了使年轻的工程技术人员能够快速掌握必要的施工技术，经理部组织对见习生进行形式多样的传带帮教，使见习生早日成为技术骨干，承当起经理部的技术工作，以满足工程施工的需要。

项目部把测量能力作为考核技术人员的一项硬指标，要求人人懂测量，人人会测量，改掉测量依靠测工的习惯，以实现由技术员进行测量工作的目标。工程部要求每位新来见习生把学会测量最为第一项任务，约定期限，定时检查进展情况，并要求测工做好帮教，让见习生动手操作。到06年底已实现人人会测量计算、会用仪器的目标，解决了测工少的难题。此次组织测量比武，对技术人员既是一次检阅，又是一次奖励，希望大家以测量比武为契机，掌握更多实用的技术知识，以逐步实现“干好一项工程，培养一批人才”的目标。