2007年元月22日，福厦经理部第六项目队队部一片欢声笑语，支部全体党员、技术骨干及6名新分配大中专院校实习生聚集一堂，隆重举行了“学技带徒”合同签约仪式，标志着该队党员“学技带徒”活动正式启动。

“把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干”培育一流的优秀员工队伍，是该队党支部创建学习型企业活动的主要工作目标。自去年5月份进点福厦高速铁路项目以来，先后有6名大中专院校毕业生分配到该队西溪河特大桥工程实习，通过一段时间的学习锻炼，他们已基本适应了一线艰苦的生活环境，熟悉了铁路工程施工的主要工序流程。为在团员青年中形成“学技术、比技能、钻业务、攻难关”的热潮，真正形成人人争做知识型员工、爱岗敬业、创先争优的良好风气，队党支部决定适时开展党员“学技带徒”活动。支部副书记、经理欧阳志园亲自带徒，要把自己10多年在一线摸爬滚打总结出来的经验无私地传授给企业新人；项目总工姚振华结合工程施工的实际，制订密培训、带徒计划。通过认真鳞选，选出其他5名有丰富现场施工经验的工程技术人员、骨干与这些实习人员“一对一”结对子。传技带徒，引导青工刻苦钻研业务技术，潜心发展专业技能，同时也促使广大党员师傅在“带”的过程中自我加压、自我充电，多学一技，形成全员学习的氛围，力争在福厦高速铁路建设中培养出更多的紧缺型、创新型、复合型青年人才。

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