6月25日，从国务院国资委党委庆祝中国共产党成立98周年暨中央企业“两优一先”表彰大会上获悉：中铁四局五公司党委获得国资委“中央企业先进基层党组织”称号。这是五公司党委成立以来获得的中央企业级党建工作最高荣誉，也是中铁四局党的建设工作中又一项殊荣。

近年来，在局党委的正确领导下，五公司党委认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实上级党委的各项部署要求，切实履行把方向、管大事、保落实职责，为企业优质发展提供了坚强有力的政治保证和动力支持。

公司党委用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。通过讲政治，谋思路，为企业优质发展掌好舵。把党建工作总体要求纳入公司章程，36项内容纳入党委会“前置程序”议事范围清单，98项涉及企业改革管理的重大决策得到有效执行;集中学习党的政治理论和党章党纪党规3600余人次，16名班子成员参加了十九大精神轮训班，400余名中层干部参加专题辅导讲座，项目党组织举办知识竞赛等宣贯活动100余场次。开展了“践行新思想，建功新时代”主题教育活动，在企业上下形成了“现场就是市场”“生产营销效益一体化”的发展共识。今年年初，公司召开第四次党代会，提出了巩固发展股份公司系统三级企业领先地位的奋斗目标，为公司发展指明了方向。

公司党委通过强基础，重实效，为企业优质发展添动能。认真落实《党支部工作条例》，全面加强“三基”建设，77个项目部党组织“应建全建”、4个直属单位党总支按期换届“应换全换”;“三会一课”、中心组学习以及党政会签等制度在各单位有效落实;汇编了《党群工作指导手册》，提升了支部工作流程化、标准化、规范化水平;配齐配强33名机关党群人员，占机关总人数的16.2%;政工人员由两年前的185人增加到现在224人。定期开展特色区域党建主题活动，先后与郑万铁路等10个项目的地方政府、建设单位成立联合党组织，为公司主责区域市场营造了良好的外部环境。严格执行《党建工作责任制评价考核实施细则》，两级领导班子成员切实履行“一岗双责”，每年年底开展党建工作大检查，促进项目党组织自觉对标找差距、补短板、强实效。分片区对218名政工人员开展党群业务培训，每年举办2期项目书记培训班，两年内安排12名项目书记向公司党委述职，有效增强了项目书记“抓党建第一责任人”的责任意识。

公司党委通过带队伍，抓关键，为企业优质发展聚合力。两年来共提拔副科职及以上干部212人，每年对公司70多个项目400余名中层干部进行年度考核，16人受到免职、降职处理。通过开展“四好班子”评比、“走出去”对标学习等活动，全面提升领导干部综合能力。开发运用“四局手机党校”和“慧党务”APP，实现了党员日常学习教育的可视化、规范化和全覆盖。通过开展“创岗建区”、七一表彰等活动，发挥党员干部的先锋模范带头作用。持续开展七大业务系统培训129期，5276人次通过考核认证，表彰优秀导师带徒103人次，新发展党员60名，先后涌现出全国劳模胡开颜、央企青年岗位能手胡昌元等一批优秀共产党员。持续开展企业文化节活动、各类暖心活动、集体婚礼、夏令营等活动，全方位推进幸福企业建设，进一步为企业优质发展凝聚磅礴力量。

强有力的党建思想政治工作，推动了企业持续健康发展。自2013年以来，公司在中国中铁股份公司三级企业20强评比中连续六年位列前三甲，其中连续四年荣膺第一名。公司先后荣获中国建筑业竞争力200强企业、“全国建筑业‘AAA’级信用企业”“全国优秀施工企业”称号，成功蝉联“全国文明单位”称号。2017年，公司首次获评全国建筑业文化建设示范单位，2018年，公司党委荣获中国中铁股份公司“先进基层党组织”称号。(陈振　吴嘉隆)

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