深圳讯  3月23日，中铁四局五公司第一届“星火计划”优秀青年员工座谈会在深圳成功举办。公司党委副书记陈昌国，纪委书记吴兵，总会计师赵标，公司副处级职业项目经理陈长满，公司各部门负责人、深圳片区项目代表和近三年优秀青年员工代表共计60余人参加。

陈昌国讲话

陈昌国传达了公司主要领导对本次青年员工座谈会的重视和关心，对与会青年员工积极思考、为企业高质量发展建言献策给予充分肯定，并对青年员工成长成才提出四点希望：一要树立崇高理想。希望广大青年员工能够高扬理想信念的旗帜，坚持把个人的理想与企业的发展战略规划结合起来，为实现企业梦而努力奋斗。二要勤于学习钻研。希望广大青年员工勤学习、善思考，钻研新知识、新问题，主动拓宽知识领域，不断提高分析问题、解决问题的能力。三要培养创新精神。希望广大青年员工争做创新创造的排头兵，以敢为人先的志气、超越前人的勇气、革故鼎新的锐气，大力开展营销创新、科技创新、管理创新、服务创新，不断攻克新的难关，攀登新的高峰。四要坚持实干争先。希望广大青年员工大力传承和弘扬实干精神，坚持以实干为本，少说多做，立言立行，力做力成，以真抓实干、埋头苦干的作风做好本职工作、服务企业改革发展大局。

吴兵讲话

吴兵勉励青年员工要坚定理想信念，脚踏实地、兢兢业业，把岗位当舞台、把任务当历练，结合公司长远发展需要和个人岗位发展实际做好个人职业发展规划。同时，要坚守青春正气，远离恶习，做到懂规矩、知敬畏、守底线，以锐意进取的态度投身岗位实践，以踏实苦干的奋斗成就精彩人生。

深江铁路5标项目书记唐生林致欢迎辞

唐生林代表深圳片区基层单位向参与座谈的公司领导和30位优秀青年员工的到来表示热烈欢迎。

观看近三年入职优秀青年员工成长视频

优秀青年员工代表黄雨琪分享

优秀青年员工代表周廷分享

优秀青年员工代表钟浪分享

会上，全体人员一起观看近三年入职优秀青年员工成长视频并聆听了3位优秀青年员工代表的成长分享，来自各项目的30位青年员工代表围绕职业生涯规划、业务培训、薪酬待遇、休息休假、企业高质量发展需要和人才梯队建设等多个议题畅谈个人经历、感受和建议，并就相关问题与公司各部门负责人进行深入互动交流。

颁发纪念奖杯

“兴企依才 阅见未来”主题赠书

座谈会期间，公司领导为优秀青年员工颁发纪念奖杯并举行“兴企依才 阅见未来”主题赠书活动。

集体合影

五公司历来高度重视人才队伍建设，尤其关注青年员工成长状况，在青年人才培养方面下足功夫，先后推出“导师带徒”、1357英才计划、关爱新员工“十心实意”和“1+1星火行动”等人才培养政策制度，并积极举办区域项目青年员工座谈会，搭建青年员工与企业面对面沟通交流的平台，畅通青年员工参与企业管理的渠道，激发他们的主人翁意识，助力青年员工成长成才。同时，也有助于公司更好地了解青年员工的思想动态和企业相关管理政策制度的落实情况，推动公司实现管理提升，为公司加快建成中国中铁主力三级公司、重回股份公司“20强”前列注入“青”动力。(陈海锋、李小艳)