九江讯 7月21日，中铁四局五公司2022届的195名新入职大学生员工顺利完成为期10天的岗前培训，陆续奔赴该公司分布在全国8个省区的近60个项目，开启职场人生。该公司为稳定今年大学生毕业生就业贡献了一份力量。

新入职的195名毕业生，分别来自厦门大学、四川大学、中南大学、华东交通大学等78所院校，很多来自江西、广西、贵州、云南等中西部高校，并且乡村户籍与家中多兄弟姐妹的人员占有相当大的比例。该公司提供的就业岗位为招入的大学生实现人生价值，自食其力，增加家庭收入来源，提升生活质量创造重要前提。

高校毕业生是重点就业群体，是稳就业的重中之重。2022年，高校毕业生规模预计达1076万人，就业压力不容小觑。同时，面对新冠肺炎时有反弹的不利影响，到院校开展现场招聘的难度加大情况，该公司采用线上线下相结合的招聘方式，及时满足求职毕业生求职要求，并利用部分院校推出的“‘一生一策一导师’精准指导和服务”政策，与计划内招生高校负责就业的老师进行对接，通报相关招聘岗位信息，互通有无，使毕业生找到一份专业匹配度高的工作，减少就业的不确定性因素。2022年，仅在属地江西高校就招聘67人，招聘的江西籍毕业生56人，在即将启动的2023年招聘工作中，该公司将保持现有规模不减。

据了解，该公司招聘的毕业生人数从2021年的153名，到2022年的195名，占现有员工总数的近十分一，人数增加42人，增长27%，增长速度创历年之最，同时该公司作为入选中国中铁系统“卓越型”高质量发展示范企业的三级公司，年均产值超100亿元的规模体量，每年有近60个在建工程，与上千家厂商开展合作，为农村转移就业劳动者和脱贫劳动力为主的上万名产业工人提供就业岗位，在该公司南昌、九江的铁路、公路、房建、水环境治理等在建工程中，就有数千名赣籍产业工人从事焊接、机械操作、钢筋绑扎等工种，为稳定就业，增加家庭收入来源，保障民生，做出了央企贡献。(陈振)

新员工参观工地(陈海锋/摄)

产业工人在切割钢管(陈振/摄)

为民工送清凉(刘长魁/摄)