3月13日，中铁四局五公司六届一次职工代表大会暨2021年工作会胜利召开。本次大会采取现场会和“视频+网络”形式在公司与部分项目同步进行，全公司职工代表，以及邀请代表、列席代表共两百余人通过“主会场+网络分会场”的方式，共商公司改革发展和生产经营大事，共同为实现公司年度发展目标、实现持续稳定发展献计献策。

主会场

公司党委书记、执行董事卢志刚，总经理莫永春等公司领导，总部正式代表、列席代表，各单位部分代表在主会场出席会议，各单位其他代表在分会场通过网络视频形式参加会议。

奏唱国歌

上午8时，大会在庄严的《国歌》声中开幕。

卢志刚在大会上作题为《强化政治引领 推动优质发展 为建设卓越型高质量发展企业而努力奋斗》的讲话。

卢志刚强调，今年是企业“十四五”战略规划的开局之年，也是国家“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，全公司要重点抓好五个方面的工作，即坚持战略为纲，校准高质量发展的罗盘;坚持营销为根，疏浚高质量发展的源泉;坚持管理为本，夯实高质量发展的基础;坚持安全为上，筑牢高质量发展的堤坝;坚持效益为王，提升高质量发展的引擎，推动企业在谋发展、促改革、强弱项、补短板、提质效、树信誉、兴文化等方面实现新突破。

今年全公司党建思想政治工作主要任务是：要加强党对企业的全面领导，深化基层党组织作用发挥，打造优质专业化干部队伍，弘扬风清气正的政治生态，做好巡察整改“后半篇文章”，创新独具特色的企业文化，深植共建共享的幸福基因，激发群团组织的工作活力，进一步加强党的全面领导，全面加强党的建设，充分发挥党委战略引领作用，践行新发展理念，不断提升基层治理水平，建强建优干部队伍，弘扬创新企业文化，推动全面从严治党，精准提升员工幸福感、认同感、归属感，凝聚企业改革发展最大合力，为建设“卓越型”高质量发展企业提供坚强政治保证。

莫永春向大会作题为《强基固本补短板 守正创新提质效 为建设卓越型高质量发展企业而努力奋斗》的行政工作报告。

莫永春指出，2020年公司知危思变，认真贯彻局各项决策部署，做好疫情防控“六稳六保”工作，紧密围绕企业提质降本增效中心目标，全力聚焦“区域经营有规模、精准管控有能力、品牌塑造有信誉、集约管理有效益、共建共享有文化”等重点工作，全年完成新签合同额 248.65 亿元，生产营销连续五年实现“双超百亿元”，并蝉联“全国文明单位”“全国优秀施工企业”，获评“全国建筑业文化建设示范企业”“新中国 70 周年企业文化建设优秀单位”，入选股份公司卓越型高质量发展示范企业，连续七年位列股份公司三级企业20强前三甲。

围绕企业面临的内外部形势，今年要深入贯彻落实局五届二次职代会暨工作会会议精神，以管理提升为纲领，以降本增效为主线，以项目全过程管理为抓手，夯实各项基础管理，全面落实“守安全、创效益、树品牌”的中心目标，坚持规模效益双提升，开发企业市场核心竞争力，为建设卓越型高质量发展企业而努力奋斗。

谭志明向大会作题为《奋进新时代 展示新作为 为建设卓越型高质量发展企业作出新贡献》的职代会工作报告

丁得志作《 2020年提案审理工作情况报告》

沈孝祥作《 2020 年集体合同履行情况报告》

是日下午，卢志刚、莫永春代表领导班子并分别向大会进行述职述廉，公司领导班子其他成员通过书面方式进行了述职述廉。15:30分，代表们通过钉钉软件“线上分团讨论群”，分团讨论并审议行政工作报告、职代会工作报告及决议(草案)，审议提案审理工作报告、集体合同履行报告，酝酿《中铁四局五公司2021年集体合同》(草案)，并对以上报告、决议进行投票表决。

正式代表进行线上投票

公司工会与公司行政签订2021年集体合同

与项目签订《安全质量责任书》

16时30分，在全体代表会议上，大会一致通过职代会工作报告的决议，公布《提案审理工作报告》《关于2020年中铁四局五公司集体合同履行情况的报告》《中铁四局五公司2021年集体合同》的票决结果，签订《中铁四局五公司 2021 年集体合同》。随后，大会表彰了一批先进集体和个人。

奖励劳动竞赛先进单位

18时，大会在圆满完成了各项议程后，胜利闭幕。（文/曹平 图/陈振）

分会场情况