1月14日，以“发扬密切联系群众优良作风，深入开展创先争优活动”为主题的中铁四局五公司2011年度领导班子专题民主生活会在九江召开。中铁四局董事长、党委书记张河川参加会议并作重要讲话。五公司党委书记、董事长贾恩增主持会议。

民主生活会作为加强领导班子思想作风建设的重要手段，对于有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，全面提升企业核心竞争力有巨大的促进作用。在团结民主的氛围中，2011年以来，五公司施工生产稳步推进，市场营销实现突破，财务状况保持平稳，法人治理结规范运行，政治工作富有成效；参建的沈阳地铁一号线和杭州湾跨海大桥获“鲁班奖”，公司顺利蝉联“全国文明单位”，企业连续17年实现了安全年。

贾恩增首先介绍了这次专题民主生活会的筹备情况，并就五公司深入开展创先争优活动，领导班子成员集中学习、交心谈心和征求意见情况，进行了通报。领导班子成员联系实际，着力从安全质量、作风建设、项目管理、企业营销和思想政治工作等方面进行认真发言，开展批评和自我批评，深刻分析存在这些问题的主客观原因，提出了明确的整改措施，理清了下一年的工作思路。

会上，张河川充分肯定了五公司民主生活会效果凸显、态度诚恳、党内民主氛围浓厚，高度赞扬和评价五公司2011年以来取得的各项成绩。张河川说，在面对国家宏观调控和铁路市场急剧萎缩等不利形势下，五公司领导班子抢抓机遇，在推动企业发展方面取得了突出成就，企业实现了生产产值58亿、地铁营销13亿，发展质量显著提高、实现企业无银行贷款，管理水平不断提升，项目工期、安全、质量整体受控，技术创新水平较大飞跃，员工的精神风貌良好，尤其是改善基地环境、员工办公和住宿条件发生了翻天覆地变化。这些成绩的取得，离不开领导班子成员的大局意识、党性意识和相互间理解和支持。说明五公司领导班子结构最为合理，是一个具有活力的班子，是一个团结和谐集体。

同时，针对五公司改革发展过程中思想建设、作风建设和企业核心竞争力培育等方面存在的不足，张河川指出，2012年，是中铁四局“加快转型、科学发展”的关键一年，也是推动企业实现“深度改革”的关键一年，企业的发展将面临更加严峻的挑战。五公司领导干部一是要认清形势，坚定推动企业发展的信心。正确认识企业发展面临的形势，端正态度、奋发进取，积极的去想办法、找市场。二是要明确思路，不断推进机制体制创新。领导干部要树立“讲政治、顾大局、谋发展”的理念，要在“看待问题的视角”、“解决问题的方法”、“正视问题的突破”上实现转型，抢抓机遇，充分发掘资源优势，形成“路内、路外、海外”市场齐头并进的良好势头；要不断创新用人机制、激励机制，并通过减少管理链条，降低管理成本，提升企业管理水平；要树立技术创新目标，有针对性的实行新技术、新材料的研发。三是加强班子建设，提高领导企业发展的能力。要以“民主集中制”为原则，加强班子的团结，正职之间、正职与副职之间、副职之间要相互尊重，加强彼此的沟通和理解；要统揽全局，提高战略思维能力，既有谋划眼前，又要着眼未来；要规范决策程序，提高科学决策能力。四是加强和谐企业建设，创造和谐发展环境。要树立“以人为本”理念，结合企业发展实际，不断改善员工生活和提高员工的收入，并真心实意多为员工多办实事、多做好事。

中铁四局党委组织部部长汪受泉、干部部部长卜照华、局党办副主任朱春峰及五公司领导班子成员贾恩增、汪海旺、朱钢、李会兴、钱枞雄、王圣涛、王福恩、王闽建、李辉、胡勇、孙爱军、耿天宝、狄为民参加了会议。五公司党委副书记何宝柱、副总经理苗伯新因在国外项目，向会议提交了书面发言材料。

会议现场

四局董事长、党委书记张河川做重要讲话

五公司董事长、党委书记贾恩增主持会议

观看五公司2011年度工作成果展

五公司总部干群热烈欢迎局领导

稿件录入：吴健（文/图）    责任编辑：李茂