中铁四局五公司党委围绕中心工作，大力开展“百千万创先争优示范工程”活动，强化“四项”措施落实，加强跟踪指导，促进了企业发展。

摸清底数，明确活动目标。五公司党委首先对全公司党员干部状态进行了一次全面摸排，提出项目专职书记队伍分析报告及党员状态分析；其次下发了《关于开展“创先争优示范工程”活动》的通知，在全公司大力宣讲“百千万创先争优示范工程”活动的重要意义、内容、目标和要求；第三，公司党委通过摸排，提出了争创5个“示范党委”、10个“示范党支部”和100个“党员示范岗”的活动目标。

精心组织，严格活动把关。五公司把“示范工程”的创建贯穿全面落实局党委两个《实施意见》全过程。把“示范工程”与生产经营中心工作、打好施工生产攻坚战结合起来，开展了“大干一季度，实现开门红”、“五比五看”、“三保一促”等劳动竞赛和“合理化建议月”等活动；与党建工作相结合，开展了支部工作“五个标准化”建设、领导班子创“四好”、党组织创“四强”、党员创“四优”活动；与思想政治工作相结合，开展了“我为公司 公司为我” 主题读书、“季度领导干部形势任务教育”、“加快转型 科学发展”主题教育、“学习贯彻全国‘两会’精神”、“中共党史学习教育”等活动；与党建带工建、党建带团建相结合，开展了职工队伍争创“四个一流”、“二次创业 巾帼建功”、“重点工程显身手、青年突击争先锋”活动，提高了活动针对性和有效性。

强化督导，确保活动实效。五公司确立了创先争优活动领导小组组长为“百千万创先争优示范工程”活动的第一责任人，加强对活动的宏观指导和督促检查工作。公司党委创先争优活动办公室对示范点党组织、党员分别登记造册，实行“逐月跟踪”动态管理，指定联系领导及联络员，加强对各示范点创建工作的指导，通过开展定期不定期专项督查，召开工作汇报会、座谈会及举办现场推进会等形式，总结推广了3个经验，及时发现并整改存在的7个问题，确保创建取得实效。全公司各基层党组织和党员参与各项活动比率达100%，其中，2个党支部和13名党员示范岗提出的合理化建议被公司采纳。

树立典型，营造活动氛围。五公司党委充分利用公司网站、两办通报、党务公开栏等各种宣传平台，大力宣传创先争优示范党委、示范党支部、党员示范岗的先进事迹和典型经验，为“七一”期间对各单位涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行大力表彰营造氛围。同时，通过席卡、公示栏、标识牌等形式，把示范党组织、党员示范岗的身份亮出来，把党组织、党员责任明起来，使创先争优活动“上桥头、进洞口、下工班、到宿舍”，多途径、多渠道的营造了浓厚活动氛围。

一季度，五公司完成季度建安产值计划，在建工程安全质量均在有序管控状态中运行。

稿件录入：张召    责任编辑：李茂