3月16日、18日，中铁四局五公司总部举行部门负责人和非部门负责人岗位竞聘演讲大会。该公司共 201人次上台演讲，通过公开、公平、公正和客观、真实、有效的原则要求，圆满完成了公司岗位竞聘演讲、民主评议和综合评定环节工作。

此次竞聘人员是经过五公司公开报名和资格审查最终确定的。一共有37人次竞聘部门负责人及以上34个岗位，164人次角逐非部门负责人157个岗位。竞聘会上，参加竞聘的人员从自身工作经历、竞争优势和做好竞争岗位的工作设想几个方面进行了演讲。

3月16日下午，五公司部门负责人竞聘会由该公司领导贾恩增、汪海旺、朱钢、李会兴、钱枞雄、孙爱军、王闽建、耿天宝担任评委。根据各部门编制情况，按一定比例选取了总部部分员工作为代表和该公司医院、实业公司、机械化分公司和物管中心党政主要领导一起参与了民主评议。此次竞聘成绩由民主评议、评委评议和党政主要领导机动加分组成，得分高者胜出，低于70分不予录用；

非部门负责人员工竞聘工作于3月18日下午进行。此次竞聘按照各岗位工作性质和特点，分为竞聘演讲会一、二、三、四区，分别由五公司分管领导王闽建、耿天宝、钱枞雄和朱钢主持。竞聘成绩由民主评议、部门负责人评议和评委评议三部分按一定比例组成，低于65分不得录用。

根据《五公司机关总部第三次岗位竞聘实施办法》，在演讲综合评定结束后，五公司党委将对竞聘人员进行最终审核，并对相关情况予以公示，无问题则聘任上岗。

五公司本次实行全员竞聘上岗，旨在为大家平等竞争、展现自我、施展才华提供平台，也为公司发现人才、打造精干高效的管理团队，全面提高管理水平和效益起到巨大推动作用。

演讲大会现场

竞聘演讲选集

员工代表认真评议

民主投票

稿件录入：吴健 图文    责任编辑：吴健